课程内容

• 授课教师：华智一线面试专家

• 上课地点：华智各分校专用教室

• 授课学时：12天

• 招生限额：30人

• 师资配备：主讲教师职责：开班期间全程授课；
    辅导教师职责：配合主讲理论课程全程授课，然后组织学员实战模拟，并对学员进行答题点评；
           

• 班主任职责：负责全程后勤安排。

适用对象

适合于综合素质发展较全面，志在必得，职业愿景、自我认知明确，亟需深度挖掘潜质、激发心灵潜力，寻求自我超越的考生。

课程价值

面试理论知识、强化模拟实战、个性化辅导、深入挖掘个性特质、由内到外全面打造、循环模拟、综合考评、塑造全新气质。在封闭集训班的基础上，帮助考生建立全面周详的知识、技能储备，对面试各环节通盘把握，从礼仪形象、逻辑思维、答题原则、破题方式等全方位、多角度全面提升个人素质，面试专家将多年经验结合考生个人深度剖析，给予学员最有效、最精准、最权威的面试辅导！

课程优势

• 职位保护，等额招生，尊贵小班教学
  按职位1:1等额招生，小班封闭教学，5-7人分组实战演练，充分保障学员个性化学习时间。




• 职位匹配，量身定制，全程个性化学习
  根据学员报考职位及个人工作学习经历深度定制个性化辅导方案，面试专家针对性权威点评，全面打造个性化答题思路。




• 六大核心模块打造个性化答题思路
  自我认知模块、组织管理模块、人际沟通模块、综合分析模块、应急应变模块、情景模拟模块，结合案例深度辅导，优化考生答题思路。




• 七大提高模块全面提升答题能力
  政策理论模块、热点深析模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块，全面辅导考生提升面试综合能力，提升面试成绩。




• 八大教学环节科学提升综合能力
  入学测评、理论讲授、案例分析、实战演练、诊断总结、个性点评、点睛冲刺、全程辅导，八大环节贯穿面试辅导课程，紧密衔接，整体联动，确保培训有效性。




• 九大创新教学手段丰富教学内容
  视频教学、案例教学、录影教学、情景模拟、头脑风暴、小组竞赛、试题研讨、拓展训练、心理测试面试创新教学形式，帮助学员全面消化吸收知识，提高学习效率和质量。




• 高效模拟训练实现知识与技能的快速转化
  面试实战模拟演练，多种演练方式、多次实战机会，遵循学员答题、专业点评、总结改进三大标准流程进行。全真模拟演练，严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官，让学员实现“把每一次练习当成考试，把每一次考试当成练习”的良好效果。




• 专业的全程辅导面试过关解决方案
  课程结束直至面试，采用不限时、不限次课后辅导与现场实战模拟演练，全方位跟踪辅导学员直至面试，实现真正意义上的全程辅导，帮助学员顺利通过面试。

• 协议收费模式全面保障学员经济利益
  （限协议类班次）报班签订面试过关协议，学员未通过面试退还学费，彻底消除学员后顾之忧，充分保障学员经济利益。

教学流程