高考填报志愿时,遵义医科大学医学与科技学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,根据公开信息可知:
截止2018年8月,学院拥有专任教师395人,专任教师中具有高级职称的比例为53.16%(见表1),具有博士、硕士学位比例为51.39%(见表2),40周岁以下教师比例为73.42%(见表3),非该校毕业教师比例为44.3%(见表4)。
遵义医科大学医学与科技学院师资队伍职称结构一览表(表1)
学年度 | 专教师(人) | 教授 | 副教授 | 讲师 | |||
人数 | 比例(%) | 人数 | 比例(%) | 人数 | 比例(%) | ||
2010-2011 | 395 | 86 | 21.77 | 124 | 31.39 | 127 | 32.14 |
遵义医科大学医学与科技学院师资队伍学历结构一览表(表2)
学年度 | 专任教师(人) | 博士 | 硕士 | 本科 | |||
人数 | 比例(%) | 人数 | 比例(%) | 人数 | 比例(%) | ||
2010-2011 | 395 | 26 | 6.58 | 177 | 44.81 | 192 | 48.61 |
遵义医科大学医学与科技学院师资队伍年龄结构一览表(表3)
学年度 | 专任教师(人) | 40周岁以下 | 41-55岁 | 56岁以上 | |||
人数 | 比例(%) | 人数 | 比例(%) | 人数 | 比例(%) | ||
2010-2011 | 395 | 290 | 73.42 | 50 | 12.66 | 55 | 13.92 |
遵义医科大学医学与科技学院师资队伍学缘结构一览表(表4)
学年度 | 专任教师(人) | 外校毕业 | 该校毕业 | ||
人数 | 比例(%) | 人数 | 比例(%) | ||
2010-2011 | 395 | 175 | 44.3 | 220 | 55.7 |
师资队伍建设规划及“人才强校”战略,采取“院内培养为主、院外培养为辅、教研室培养为重点”,在青年教师中注重实施1——5年教学能力培养、3——8年科研能力培养的导师制制度,有力地促进了师资队伍的建设,师资力量日益增强,发展态势好,一批优秀中青年教师脱颖而出,已成为各学科的带头人和学术骨干。在395名专任教师中,正高级86人,副高级124人,高知比为53.16%;博士26人,硕士177人,硕博比51.39%;40岁以下有290人,占专任教师总数的73.42%,充满了生机和活力,后劲很足;本校毕业生220人,占55.7%,外校毕业生175人,占44.3%,师资队伍结构合理。
科研平台
省级实验室:贵州省基础药理重点实验室
校级研究中心:医学与生物学研究中心
科研团队
教育部创新人才团队计划
耐药结核菌基础与临床科研创新人才团队
药物开发科研创新团队
贵州省口腔疾病防治科技创新人才团队
贵州省特境微生物与昆虫药用资源研究科技创新人才团队
特色药用资源研发创新团队
遵义市干细胞基础与应用研究科技创新人才团
截止2017年7月,经国家自然科学基金委员会专家评审,该校校获得国家自然科学基金41项,批准金额1995.0万元。其中,国家自然科学基金面上项目获得2项。各二级部门国家自然科学基金立项资助情况如下表所示:
部门名称 | 计划数 | 申报数 | 立项数 | 资助率 |
---|---|---|---|---|
药学院 | 20 | 20 | 5 | 25% |
基础医学院 | 30 | 37 | 5 | 16% |
公共卫生学院 | 10 | 9 | 2 | 22% |
医学信息工程系 | 1 | 1 | 100% | |
基础药理 重点实验室 | 7 | 9 | 4 | 44% |
医学与生物学研究中心 | 7 | 4 | 2 | 50% |
附属医院 | 60 | 87 | 19 | 22% |
附属口腔医院 | 17 | 10 | 1 | 10% |
珠海校区 | 15 | 14 | 1 | 7% |
第六附属医院 | 2 | 1 | 50% |