大连装备制造职业技术学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何？

高考填报志愿时，大连装备制造职业技术学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，根据公开信息可知： 

大连装备制造职业技术学院师资力量：

学院高度重视师资队伍建设，制定了教师队伍建设中长期规划，完善岗位管理、绩效考核办法等制度。组织教师参加“双师”素质、高校教师资格证培训和高校教师岗前培训。有计划地组织专任专业教师下企业锻炼，大幅度提升教师课堂授课质量。目前，学院有教职工328人，专任教师168人。专任教师中副高职以上职务41人，占专任教师数的24%；硕士、博士研究生学历47人，占专任教师数的28%；为充分发挥大连区位优势、人才优势，学院制定特殊政策引进高素质人才，并聘请了大连高校的知名教授、行业专家来校任教，建立了一支高水平的具有“双师”素质的师资队伍。

学院占地17.4万平方米，建筑面积7.5万平方米，建有高标准的现代化教学楼、学生宿舍、实验中心、实训中心、图书馆以及体育场等教学设施。教学科研仪器设备总值2193.12万元；图书14.26万册；校园网接入宽带1T，WLAN无线网络覆盖校园。学院非常重视对学生实践能力、应用技能和创新素质的培养。为此购置了技术含量高、性能优越的仪器设备，学院投资2800万元建设实习实训中心，中心涵盖数控技术、机械加工、汽车维修、电子电工、焊接技术、钳工技术等六个实训基地，可同时容纳500多人实习实训。

学院坚定不移地走特色办学之路，形成了“人无我有，人有我优，人优我特，立足于金州，服务大连，辐射东北”的共识。学院启动了20个专业的人才培养方案修订工作，制定了《专业建设发展规划》，确定了机械制造与自动化、机电一体化技术、汽车营销与服务、旅游管理等为首批特色专业建设方向。学院以现代企业升级转型为契机，以就业为导向，深化课程教学改革，确立了以课程改革为突破口，整体推进“理实一体化”、工程任务课程化、教学环节模块化等改革策略。各专业根据学生个性发展需求，因材施教，分类编班，制定分层次教学的人才培养方案，增强教学的针对性和实效性，提升人才培养质量。学院先后成立了由学者、专家、教授、企业家组成的“专业建设指导委员会”、“教学指导委员会”、“招生就业指导委员会”，对专业设置、教学质量、学生思想教育、招生就业等工作进行研究和指导。学院为确保一流的教育教学质量，制定了考评机制，并能使教学与生产、教学与科研、教学与社会紧密结合。学院坚持校企合作，课证融合，开展中级工证、高级工证、CAD证、计算机证等十多个工种的考证工作，学生的获证率为100%。学院与省内外大型企业建立长期稳定的校外实习实训基地60余个，为学院校外实训、顶岗实习和学生就业奠定了坚实基础。