山西力源企业管理咨询公司

    力源企业管理咨询公司企业精英拓展训练,是由我国早期从事体验式培训的体验式培训专家,建立的具有高品位、高档次、按照国际AEE先进培训方式,针对有志于成为21世纪管理精英的广大客户群体的体验式训练中心.面对21世纪有识之士所预测的"体验经济即将到来之时",力源企业管理咨询公司将管理咨询与体验式学习紧密结合在一起,建立了河北、山西设施最全、项目最多、配套功能一流的石家庄中山湖(黄壁庄)精英拓展训练基地、太原汾河二库精英拓展训练基地、晋中梅苑山庄情景模拟拓展训练基地等,并聘请了京、冀知名的专家、学者、体验式训练资深指导老师、具有长期管理经验的企业家作为专家和教练团队,确保了每一次培训的优良效果和受到学员的高度赞扬.保证了受训团队长期的激励效应.

    力源企业管理咨询公司是学习型组织管理理论的传播者,体验式培训的倡导者,力源精英拓展训练不断研发的课程体系,受到参训领导和组织精英的称赞:力源精英训练被人们誉为打造团队综合竞争优势的利器!

    力源精英拓展训练课程包括:

    高端课程

    将体验式培训引进河北的第一人,力源精英培训机构首席培训师,总经理河北经贸大学客座教授,硕士研究生导师、工商管理专业指导委员会委员夏培志先生所研发的 "学习型组织五项修炼微世界模拟演练课程体系",帮助我们建立了学习型组织管理理论在"微世界"的模拟演练场,填补了学习型组织管理理论在推广方式上的一项空白,为各界精英直观、快速的体验学习型组织管理理论的核心内容,学会快速打造学习型团队、学习型企业、学习型组织乃至学习型家庭等奠定了基础.训练方案可根据企业和组织推广学习型组织建设的进度确定.

    精英拓展体验课程 时间2---4天

    内容:主要由场地、室内科目组成.选择空中单杠、绝处逢生、断桥、下降、独木桥等个人项目、天梯、鳄鱼湖、协力闯关、求生、迷宫、电网、电车、沼泽等团队项目.视季节与天气情况,还可安排水上或野外科目,如扎筏、野营、定向等.

    通过体验使学员受到心灵的震撼,并不断改善自己的心智模式,学会用新的角度看待生活和工作,以积极进取的态度,去创造快乐生活、快乐工作、快乐学习的氛围.

    客户忠诚课程 为企业管理客户关系特别设计

    新人融入课程 为企业新员工培训特别设计

    会议效果倍增课程 为企业的年会及其他活动特别设计

    回归自然课程 时间1---2天

    内容:主要由野外科目组成.安排攀岩、远足、登山、露营、野外定向等项目,同时传授基本的攀岩技巧和户外生存技能.

    使大家在空气清新、阳光明媚的大自然中,在层峦叠嶂的崇山峻岭中陶冶情操、磨练意志;在群体的配合下,接受考验,挑战自我、熔炼团队.

    团队建设课程 时间2天

    内容:以场地训练为主,结合户外及室内相关项目完成.各项目按照成功团队建设的目标安排,涉及求生、天梯、闯关、越障、迷宫、鳄鱼湖、电网、雷阵等项目.

    以增进学员对团队力量的认识,培养学员的归属感,感受沟通、合作、相互激励、融洽人际关系以及遵从团体规范的重要性.

    挑战自我课程 时间2天

    内容:主要由场地、水上科目组成.侧重安排断桥、下降、空中单杠、绝处逢生等个人项目,穿插安排团队项目.

    通过个人项目使学员充分认识自身的潜能,培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志品质;通过团队项目培养学员对群体的参与意识和责任心.

    领导力课程 时间4---5天

    内容:主要由场地、野外及相关室内科目组成.场地科目安排跳跃、下降、绳网等项目;野外科目安排远足、户外露营、定向越野、季节允许可安排水中项目;室内科目安排组织计划、资源配置、沟通、决策等项目,同时帮助学员消化场地、野外训练的体验.

    通过训练培养学员的组织、协调、统筹、决策、沟通、资源配置、激励、控制等管理才能.

    新课程设置

    一、力源精英训练-通用课程(包括:回归自然课程、团队建设标准课程、开发潜能及员工素质提升标准课程、团队熔炼标准培训课程、新员工培训标准课程、有效沟通标准课程、提升领导力标准课程、销售人员激励课程、企业文化认同标准课程、亲子关系特训课程、年(季)会增效课程、实战对垒军事拓展课程)可分别在专用培训基地、野外特定区域、海滨沙滩、条件适合的会议室礼堂等完成培训.

    场地拓展培训---力源精英培训机构在河北、山西等多地建有高档次的培训基地

    野外拓展培训-可根据具体情况选择路线

    海滨沙滩拓展培训---可选择秦皇岛南戴河、山东日照等地海滨

    课程背景

    一个具有战斗力的团队同时也会是高效的,它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段,具有如下的特征:

    1.        选择合适的成员,最大限度的表现每个队员的业绩.

    2.        有明确的分工和责任.

    3.        队员在强项上得到发挥,在弱项上得到支持.

    4.        共同的目标.

    5.        致力内部交流的有效性--通过正式和非正式的沟通途径.

    6.        维持纪律的有效性.

    7.        保证质量,追求不断改进.

    8.        有一个好的领导.......

    课程收益

    * 增强员工之间的情感交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松的组织气氛;

    * 通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;

    * 改善组织内部的沟通与信息交流;

    * 使公司员工进一步明确和认同组织目标,增强企业凝聚力;

    * 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感.

    采用的项目:………

    二、体验式顾问课程---力源精英训练体验式顾问课程,专注于系统理论在实践中的应用.通过有针对性的课程、项目设计, 用体验的方式帮助客户找到特定问题的解决方案.同时以解决企业中实际问题为目的, 为用户提供针对性的体验式培训方案,创造体验式的管理学习.体验式顾问课程是我们对企业典型问题和特定培训需求而研发的新的系列课程.同以往的常规体验式培训课程相比,体验式顾问系列课程以完善和成熟的理论体系为依托,课程中的培训模块和项目体验紧密契合、环环相扣,保障了培训目标和培训效果的最佳实现.

    主题课程

    在变革中重生课程-快乐的拥抱变革,让改变成为习惯!在变革中重生特训营

    组织沟通课程----跨越沟通障碍,消除隐性冲突,让组织血液畅通,充满活力

    销售能力提升课程-销售是创造真正的顾客价值的艺术,团队出击,赢在行动

    行为领导力课程---学习型组织领导的特色,高擎着组织的梦想前进,探索生命的真谛,活出生命的意义!

    新人融入课程 -让新员工不仅感觉受团队的欢迎,而且理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵,从面增强其归属感,成为组织未来的生力军.

    特设课程

    公务员能力系列课程---以公务员通用能力为核心的体验式培训系列课程!