据信息产业部统计，90%的企业软件工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患；传统软件管理员、软件工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%。据国家信息产业部预测，今后5年，我国从事软件建设、软件应用和软件服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型软件人才要求的人才还不足20万。

人才紧缺拉高身价
巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取软件人才。据权威媒体调查结果表明：川渝地区软件系统集成工程师的月薪大致为元，软件架构分析师的月薪大致为元，软件技术主管的月薪则高达元。“而高校毕业生的往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后，很难胜任这一岗位”，某大型知名企业的人力资源部经理深有感触地说。

行业门槛并不高
很多读者询问哪些人适合学习网络工程师。某资深IT教育专家告诉记者，高中毕业生、在校大学生、在职普通网络管理员，想步入IT行业的大门，成为IT行业的高级技术人才者，都可以通过专业的培训，成为“精英软件工程师”。对于广大学习者来，做软件工程师，实现高薪就业并不是奢侈的梦想。 

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