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2015年上半年人力资源和社会保障部--企业人力资源管理师职业资格认证 | ||||
(技师级)培训班课程表 | ||||
序号 | 日期 | 课程 | 培训目标 | 培训时间安排 |
1 | 11月-12月 | 网络视频教学 | 自由预习课程及网络视频开通学习 | 自由安排网上学习 |
2 | 12月21日 周日 | 基础知识 | 1、 劳动经济学 2、 劳动法 3、 现代企业管理 4、 管理心理与组织行为 5、 人力资源开发与管理 | 9:00-17:00 |
3 | 1月18日 周日 | 人力资源规划 | 1、 企业组织结构设计与变革 2、 企业人力资源规划规划的基本程序 3、 企业人力资源的需求预测 4、 企业人力资源供给预测与供需平衡 5、 人力资源管理制度规划 | 9:00-17:00 |
4 | 2月15日 周日 | 培训与开发 | 1、 企业培训计划设计与实施 2、 培训课程设计与资源开发 3、 管理人员培训与开发 4、 员工培训效果评估 | 9:00-17:00 |
5 | 3月15日 周日 | 招聘与配置 | 1、 员工素质测评标准体系的构建 2、应聘人员笔试的设计与应用 3、 面试的组织与实施 4、 无领导小组讨论的组织与实施 5、 企业人力资源的优化配置 | 9:00-17:00 |
6 | 3月29日 周日 | 绩效管理 | 1、 绩效考评指标与标准设计 2、 绩效监控与沟通 3、 绩效考评方法应用 | 9:00-17:00 |
7 | 4月12日 周日 | 薪酬管理 | 1、 薪酬调差 2、 薪酬制度设计 3、 薪酬计划的制订 4、 企业补充保险管理 | 9:00-17:00 |
8 | 4月26日 周日 | 劳动关系管理 | 1、 劳动派遣用工管理 2、 工资集体协商 3、 劳动安全卫生管理 4、 企业劳动争议处理 | 9:00-17:00 |
9 | 5月3日 周日 | 串讲答疑 | 考前辅导练习: 1、 考前准备综合模拟题 2、 理论知识、操作技能串讲 3、 综合答辩指导 | 9:00-17:00 |
10 | 5月中旬全国统一考试 | (理论知识考试) | 08:30?10:00 | |
(专业技能考试) | 10:30?12:30 | |||
综合评审 | 以准考证为主 |
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