劳动关系协调员培训

　　随着新经济、新业态的不断发展，我国劳动关系日益复杂，继2015年中共中央、国务院发布关于构建和谐劳动关系的意见后，党的十九大报告明确指出，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。 　　
　　我校成立于1998年是最早开展国家职业资格培训学校，权威的辅导，特色的服务受到广大学员的好评。积极响应十九大在新时代、新形势和新要求背景下关于构建和谐劳动关系的部署，为杭州市创建和谐劳动关系示范型企业添砖加瓦，我中校将在2018年组织劳动关系协调员考证辅导班，并为培训学员代理鉴定报名手续。

【证书相关】

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。劳动关系协调员国家职业资格证书由人力资源和社会保障部根据国家职业标准的要求，按照全国统一标准组织职业资格鉴定，颁发统一编号、网上电子注册、并具有统一防伪标志的全国通用的证书；是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据。

【补贴政策】

根据《关于贯彻<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的意见》，杭州市的企业职工同时符合依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可一次性享受2000元的补贴。1. 根据客户的财务状况、风险偏好为客户做全方位的、整体的综合规划。

【培训时间】

以业余时间为主，具体以课表为准（额满开班）。

【培训费用】

劳动关系协调员（三级）：2200元（含培训费、考试费等，不含教材费。）
3人（含3人）以上团体报名，培训费用优惠200元/人，曾在我校参加国家职业资格培训的老学员培训费用优惠200元/人。

【培训特色】

◆最轻松的学习方式。面授基础理论+微信课堂+实操技能案例分享，引领式教学模式，事半功倍。
　　◆最精彩的学习过程。资深老师共享独特思维与专业经验，考前辅导轻松提高应考能力。
　　◆最完美的学习成果。拿到国家职业资格证书是起码的，学到真本事当然更重要。

【课程内容】

劳动保障法与政策、劳动关系、劳动经济学、劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理。

【报考条件】

高级(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等

【鉴定方式】

鉴定时间为每年5月、11月中旬。分理论考试和技能操作考核。考试采用闭卷笔试方式，单科成绩一年之内有效，在成绩保留期内考生可申请补考一次，补考随年度统一鉴定进行。 

报名事宜

1、现场报名请提供：《浙江省职业技能鉴定申请表》2份，并经单位盖章；学历证书、身份证复印件各一份；

上课时间：
白班、晚班、周末班三种（详情请咨询我们）
全日制：8：30-11：30 / 13：40-16：00 
业余班：晚上：18:30-21:00
周  末：8：30-16：00（每周六或周日全天）

课程周期：
以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

报名须知：
1、外地学员，需代办食宿，提前和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。
3、校区顾问会不定期回访学员情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师电话。
6、优惠活动请和报名老师咨询了解。

竭诚为您服务，如需帮助，请在线联系值班顾问，顾问会第一时间安排课程老师电话和您沟通介绍！