近年来，铜钹山小学非常重视对年轻人的培训与帮助，通过各式的培训让年轻人尽快成长起来。学校一直进行“青蓝工程”活动，让经验丰富的老教师与年轻教师结成对子，通过听课，集体备课等形式手把手传授上课经验与方法。通过近一年的实践，去年分配的十几位青年教师在业务上都取得了较大的进步，因此科研处协调组织“青年教师汇报课”这一活动。

参加汇报课的教师对此次活动思想上重视、行动上积极，都十分珍惜这次难得的相互学习、相互交流、展示自我、锻炼自我、提升自我的机会。每位教师都做了充分的准备，把汇报课当成了促进课、成长课，从而达到了这一活动的目的，取得了较好的效果，这次活动的效果是：理念好、转变快、效果好。

学校领导、老师认真聆听了汇报课，并详细记下每位老师的每个教学环节，在评课活动中对青年教师优点与不足进行深刻的剖析，精心的指导，提出今后需要发扬和改进的地方，每位青年教师也认真总结经验，表示要静下心来读书，潜下心来育人，追求课堂的高效，教出自己的水平，教出自己的特色。

　　汇报课结束后，学校祝有清校长说，“这次青年教师汇报课活动是青年教师培训计划一部分，以后还要陆续进行青年教师拜师活动、青年教师专业知识测试、青年教师基本功大赛等一系列活动，希望青年教师们珍惜时间，抓住机遇，虚心学习，不但向书本学习，还要向实践学习，多向老教师请教，学习他们对事业的敬业精神、奉献精神、忘我的工作态度，取长补短，吸取精华，学为所用，丰富知识，使自己快速成长起来，始终把“志存高远，追求卓越”贯穿到日常工作中去，为打造精品名校贡献自己的力量。”

   此次新教师汇报课活动圆满结束了，但青年教师成长过程是一个非常漫长的过程，因此学校会常抓不懈。人们常说“态度决定一切”，我们的年轻教师这种积极的态度以及认真踏实的工作作风一定会使他们在最短的时间内创出自己的特色与风格，成为学校的骨干教师，甚至是一代名师。（项余平）