就业情况
山东英才学院就业情况

学院十分重视毕业生就业工作,充分发挥省会城市大企业众多,就业机会多的优势,积极探索就业指导工作的有效途径和办法,建立了完善的就业教育体系和推荐体系。

学院每年投资 100 余万元作为就业工作专项费用,用于学生的就业工作。自 2001 年起,每年有超过 300 家的省内外大型国有企业、三资企业、民营企业和境外企业来院选聘毕业生。到目前为止,学院商学院已经同皇明太阳能、山东佳怡物流公司、天津荣祥商贸有限公司、北京红黄兰集团等签订了联合培养协议,对物流管理专业、市场营销专业、电子商务专业、机构制造、计算机技术的部分学生实行“订单式”的培养。这些“量身定做”出来的工作人员在用人单位很受欢迎,有的已经踏上领导岗位。另外,学院的学前教育专业和一批幼儿园,经贸英语、会计电算化等专业和中化集团也在进行订单式培养。2010年4月,由山东省工商联、济南市妇联发起的助推学生就业创业启动仪式在山东英才学院举行,170多家企业家与会并与学院洽谈校企合作项目。
就业的主要措施有:

1、大力开展校企合作,工学结合,实行订单培养等多种模式

学院与浪潮集团、海信集团等省内外知名企业签订了校企合作协议,保障了毕业生有良好的实习单位。

2、每年多次组织毕业生推荐会,提供给学生充足的就业机会

学院每年举办大型的校内毕业生推荐会(招聘会)十几场,小型招聘会、洽谈会100余场,来校招聘的用人单位约上千家,其中国内知名企业占45%,沿海开放城市的用人单位占40%,保障毕业生有充足的选择空间和就业机会。

3、建立完善的就业信息网络,保障学生及时学习和了解各种就业信息

学院建有就业信息网,为学生提供远程网上面试、招聘信息、国家就业政策、学院就业进展等服务,让学生足不出户就能了解各种就业信息。

4、完善的就业指导培训体系,保障学生有科学的知识和良好的心态应对就业
在学院每个年级都开设了就业指导课,并且设置为必修课,指导学生及时掌握就业的知识和技巧,适应当前的就业形势,了解企业的需求和市场变化,及时调整心态,科学应对就业市场。
建立职业测评室,帮助学生客观、科学的认识和分析自己,结合自身的实际情况合理的选择就业岗位,保持健康的就业心态,顺利就业。这些措施保证了我院学生连年就业率在同类院校中名列前茅。

通过不断提高教学质量,加强学生就业工作,特别是采取校企合作的人才培养模式。几年来,我院的毕业生就业率连年保持在91%以上,市场营销、建筑、学前教育、计算机技术、机械制造等专业达到近100%。2009年,学生的就业率达到98%。

办学14年来,6万多英才学子走向海尔、海信、浪潮、中国重汽、皇明等各类著名和高新企业,走进政府机关、攻读研究生,在不同岗位上为国家建设贡献力量。

因就业工作出色,学院被国家人力资源与社会保障部等部门评为:“全国就业与社会保障先进民营企业”、全国“大学生KAB创业教育基地”和全国“大学生KAB创业俱乐部”"全国学生就业实力十强民办高校"、 "全国民办院校就业力示范学校"、“山东省就业与社会保障先进单位”、“山东省大学生创业教育示范院校”、“山东省高校毕业生就业工作先进集体”等。就业力强已经成为英才学院的核心竞争力之一。