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四川大学就业状况

近五年来,学校的毕业生就业工作逐步实现了毕业生就业工作从计划到市场、从指令到指导、从管理到服务的转变,毕业生就业工作开创了新的局面。通过组织年度大型“双选会”、以行业、部门、集团为主体的中型“双选会”、形式灵活的小型“双选会”、网上“双选”活动等,以学校为中心的毕业生就业市场逐渐完善,为用人单位和毕业生提供了多方面的服务,包括政策法规、就业指导、咨询服务、毕业生资源和单位需求信息、校园招聘信息以及用人单位的信息等。学校以招生就业处牵头,以各学院主管学生的党委副书记和有关政治辅导员为主体,在学校党政领导下,在相关部门支持配合下,组成了强有力的毕业生就业指导和服务组织体系,并逐渐向“专门化、专业化、专家化”方向发展;学校购买了大量的毕业生就业指导教材,订购了《中国大学生就业》杂志,并组织各院系利用各种机会开设就业指导课程。同时,学校还经常邀请著名企业家、人力资源开发管理方面的专家学者到校开设讲座,为毕业生就业提供政策、技巧、心理等方面的指导。完善了信息指导系统,五年来,学校平均每年向用人单位发出需求信息征集信函10000多封,并派出人员参加各地方、行业的信息发布和交流会30余场,收集信息共10万余条,并编写成《就业通讯》、《毕业生就业指导报》、《四川大学毕业生就业信息汇编》发到毕业生手中,还通过毕业生就业网络向毕业生公布,同时辅之以电话通知、信息海报张贴等方式,保证信息的实效性,为毕业生择业提供了完备的信息指导和服务。招生就业处在工作中强化了服务毕业生、服务用人单位和服务院系的“三服务”意识,做到有问必答、首问负责、限时办事,在政策允许的范围内尽最大努力满足毕业生和用人单位的要求。针对毕业生在择业各个阶段遇到的问题,主动为他们想办法解决。特别是在解决毕业生遗留问题中,加大了调整改派的力度,减少了毕业生滞留学校的时间。根据毕业生择业过程中出现延期就业的客观要求,学校及时出台了对未及时就业的毕业生档案暂留学校两年的管理规定,延展了为毕业生服务的时间和范围。为了适应毕业生就业工作的新形势、开拓就业指导的新局面,学校建成开通了“四川大学毕业生就业网”(www.scujob.org),将该网站作为学校毕业生就业信息发布的主渠道,并在网上宣传政策法规,进行就业指导,开展网上答疑,提供用人单位详细信息,同时,用人单位也可以在网上远程了解学校及毕业生的详细情况。用人单位和毕业生还可以利用“网上双选”功能,进行洽谈,达成就业录用意向协议。就业网的开通为学校毕业生就业管理和服务工作拓展了时间和空间,使就业工作迈上了一个新台阶。四川大学本科生一次性就业率一直在90%左右。

四川大学研究生一次性就业率一直保持在97%以上。

95,7
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