就业情况
成都东软学院就业情况

学院对毕业生就业工作非常重视,在人员、场地、设备、经费等方面进行了大力的投入。健全的组织机构,为就业工作的顺利开展奠定了坚实的基础,充足的资源投入保证了就业工作得以有效的推进。学院就业指导中心作为学院就业工作的职能部门,主要负责学院整体就业工作的策划实施,各系则在系书记的领导下开展具体的毕业生就业工作。学院坚持每两周召开一次有教务、学工、就业等职能部门负责人参加的就业工作例会,通过例会及时沟通毕业生就业状况,分析毕业生就业存在的具体问题,研究改进措施
学院坚持以素质为核心,能力为基础,提高学生就业竞争力。学院通过新生入学时候的职业生涯规划教育、专业教育,让同学在入学时就了解专业方向,明确自己的学习目标,更有针对性地进行学习,更有效地提高学习成绩。在课程以外,学院每年组织10场次以上的专题讲座,讲座内容涉及职业生涯规划、职业素质、创业教育等方方面面。学院还定期组织学生到优秀IT企业参观,在职业现场中培养学生的职业意识,职业道德和职业技能,尤其是培养学生的诚信和敬业精神。学院坚持每周一的下午办公时间定为“就业开放日”,学生在职业生涯规划、个人认知、就业心理和就业竞争等各方面遇到了问题,都可以得到就业指导中心老师为同学提供的个性化指导,帮助学生解决问题。
进入大学学习的第三年,学院推出各类定制班,针对企业具体需求,根据收集到的企业需求信息,与企业一起协商课程体系,参照行业人才标准要求进行定制培养,学生毕业便能就业,构建了一套完整的人才培养生态链。
临近毕业,学院充分利用各种校内活动和宣传媒体营造积极的就业气氛。通过开展毕业生求职意向调查、简历人人过关、举办模拟招聘会和就业专场班会等多项具体举措,激发学生的就业积极性,鼓励学生主动就业。
学院同时还是成都市软件行业协会、成都市物流协会等组织的会员单位,与成都市人才市场、四川省人才市场、成都市高新区人才市场,成都市软件产业推进办公室具有良好的合作关系。
学院每年定期组织多场次的大型双选会、单场招聘会,同时还不定期举办行业专场招聘会。为了保证把每一条就业信息传递到每一个毕业生,学院充分利用学院就业信息网,进一步借助短信平台、校园宣传栏、园内广播的宣传作用,同时还注重利用院系老师与学生直接见面的机会,通过任课老师及时发布就业信息,保证信息的覆盖率。
学院每年提供就业岗位信息均在毕业生数量的两倍以上。学院历届毕业生的就业率均在90%以上,同时就业质量也稳步提升。